為強(qiáng)化貴州現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡稱“物流集團(tuán)”)運(yùn)營管理體系建設(shè)，統(tǒng)籌核心業(yè)務(wù)經(jīng)營與資源協(xié)同，提升整體運(yùn)營效率與盈利水平，支撐物流集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)落地，經(jīng)物流集團(tuán)黨委研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘運(yùn)營管理高層次人才1名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

　　一、任職條件

　　（一）基本條件

　　1.具有較高的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和改革意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓創(chuàng)新。

　　3.具有較強(qiáng)的管理能力，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維、法治理念，具有專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。

　　4.堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，工作業(yè)績突出。

　　5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

　　（二）資格條件

　　1.招聘對(duì)象為貴州省(境)外工作人員。

　　2.教育背景：研究生及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)。

　　3.工作經(jīng)驗(yàn)：10年工作經(jīng)驗(yàn)，5年物流行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年中大型物流企業(yè)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送全鏈條業(yè)務(wù)流程。

　　4.專業(yè)技能：

　　(1)精通物流運(yùn)營管理理論與實(shí)操，熟練運(yùn)用TMS、WMS、OMS等物流信息系統(tǒng);

　　(2)具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，掌握Excel、SQL、Python等數(shù)據(jù)分析工具，能從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息;

　　(3)掌握項(xiàng)目管理知識(shí)體系，持有PMP證書者優(yōu)先;

　　(4)熟悉國家物流行業(yè)政策法規(guī)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)保要求。

　　5.能力素質(zhì)：

　　(1)具備卓越戰(zhàn)略思維與統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能前瞻性布局運(yùn)營工作;

　　(2)有強(qiáng)大溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，可跨部門、跨層級(jí)高效整合資源;

　　(3)抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作環(huán)境，對(duì)解決復(fù)雜運(yùn)營難題有強(qiáng)烈熱情與韌性;

　　(4)具備創(chuàng)新意識(shí)與成本管控理念，能持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營流程、提升效益。

　　（三）凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　　(1)受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　(2)受到黨內(nèi)處分或行政處分在處分期或影響期內(nèi)的。

　　(3)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的。

　　(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　(5)有吸毒史的。

　　(6)現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　二、工作職責(zé)

　　（一）經(jīng)營管理

　　1.統(tǒng)籌制定物流集團(tuán)運(yùn)營管理年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃，拆解關(guān)鍵指標(biāo)至各業(yè)務(wù)單元，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度，定期復(fù)盤總結(jié)，依據(jù)市場動(dòng)態(tài)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整策略，保障經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步增長。

　　2.深度剖析物流行業(yè)趨勢、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，結(jié)合物流集團(tuán)資源優(yōu)勢，挖掘潛在業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，提出創(chuàng)新性業(yè)務(wù)模式與盈利方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)，擴(kuò)大市場份額。

　　（二）資本運(yùn)營

　　參與投融資、并購重組等資本運(yùn)作項(xiàng)目，提升資本使用效率與回報(bào)率。

　　（三）運(yùn)營協(xié)調(diào)與監(jiān)督

　　1.搭建跨部門溝通協(xié)作機(jī)制，前置性預(yù)判并解決運(yùn)營銜接痛點(diǎn)，確保物流鏈路無縫、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　2.實(shí)時(shí)監(jiān)控日常運(yùn)營關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，運(yùn)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)，對(duì)訂單處理、車輛調(diào)度、庫存周轉(zhuǎn)、在途時(shí)效等異常情況即時(shí)預(yù)警、快速干預(yù)，保障運(yùn)營服務(wù)水準(zhǔn)，提升客戶滿意度。

　　（四）經(jīng)營分析與業(yè)績考核管理

　　構(gòu)建完善經(jīng)營數(shù)據(jù)分析體系，精準(zhǔn)剖析收入、成本、利潤、業(yè)務(wù)量等核心指標(biāo)波動(dòng)原因，為決策層提供可視化的數(shù)據(jù)洞察。

　　（五）經(jīng)營項(xiàng)目管理

　　牽頭重大運(yùn)營項(xiàng)目全生命周期管理，從項(xiàng)目立項(xiàng)、可行性研究、資源籌備、執(zhí)行落地到結(jié)項(xiàng)評(píng)估全程把控，制定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃與里程碑，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、在預(yù)算內(nèi)交付。

　　（六）安全生產(chǎn)與環(huán)保管理

　　1.確立運(yùn)營安全生產(chǎn)責(zé)任制，擬定年度安全目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃，組織安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練，強(qiáng)化員工安全意識(shí);定期深入倉庫、車隊(duì)作業(yè)現(xiàn)場排查隱患，督導(dǎo)整改，杜絕重大安全事故發(fā)生。

　　2.緊跟國家環(huán)保法規(guī)政策，推行綠色物流舉措，如新能源車輛置換、包裝減量循環(huán)、倉庫節(jié)能改造等，降低企業(yè)運(yùn)營環(huán)境足跡，塑造環(huán)保型企業(yè)形象。

　　（七）固定資產(chǎn)管理

　　1.統(tǒng)籌運(yùn)營相關(guān)固定資產(chǎn)(運(yùn)輸設(shè)備、倉儲(chǔ)設(shè)施、裝卸器械等)全周期管理，建立資產(chǎn)臺(tái)賬，精準(zhǔn)記錄資產(chǎn)購置、折舊、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢信息;定期盤點(diǎn)清查，確保賬實(shí)相符。

　　2.依據(jù)業(yè)務(wù)需求與資產(chǎn)狀況，制定科學(xué)資產(chǎn)配置、更新與維護(hù)計(jì)劃，合理安排維修資金，優(yōu)化資產(chǎn)使用效率，延長資產(chǎn)壽命，降低運(yùn)營成本。

　　（八）投后運(yùn)營管理

　　1.參與物流集團(tuán)對(duì)外投資物流項(xiàng)目運(yùn)營盡調(diào)，出具專業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與改善建議;投后持續(xù)跟蹤被投項(xiàng)目運(yùn)營狀況，對(duì)比投資協(xié)議運(yùn)營指標(biāo)，保障投資收益達(dá)成。

　　2.為被投項(xiàng)目提供運(yùn)營賦能支持，輸出成熟管理經(jīng)驗(yàn)、標(biāo)準(zhǔn)化流程，協(xié)助其搭建運(yùn)營體系、培養(yǎng)人才隊(duì)伍，促進(jìn)被投項(xiàng)目與公司主業(yè)協(xié)同增效。

　　三、招聘程序

　　包括簡歷收集、資格審核、面談、考察、體檢、公示和錄用等階段。

　　（一）簡歷收集（時(shí)間截止至2025年12月12日）

　　符合招聘條件者，報(bào)名請(qǐng)下載填寫《貴州現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司高層次人才招聘報(bào)名登記表》，附以下材料掃描件(或復(fù)印件)：

　　(1)本人有效身份證正反面;

　　(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)聘者用于報(bào)名的畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)信息和學(xué)歷信息須一致);

　　(3)以國(境)外院校學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

　　(4)科研成果(代表性論文、技術(shù)創(chuàng)新與專利等);

　　(5)業(yè)績貢獻(xiàn)(如主導(dǎo)或核心參與物流網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)容、大客戶拓展、新業(yè)務(wù)線落地;技術(shù)落地能力;管理提效成果等)

　　(6)其他證明資料。

　　所有材料打包發(fā)送至郵箱：wljtzzrsb@126.com，電子郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。

　　（二）資格審核

　　物流集團(tuán)匯總報(bào)名簡歷，依據(jù)引進(jìn)條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，擇優(yōu)確定入圍下一環(huán)節(jié)人員。根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料，資格審核結(jié)果將通過短信或電話通知，未入圍人員不再通知。

　　（三）溝通面談

　　物流集團(tuán)結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和應(yīng)聘者專業(yè)特長，組織資格審核通過的應(yīng)聘者進(jìn)行面談，面談時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)將通過短信或電話另行通知。

　　（四）考察

　　公司對(duì)應(yīng)聘者過往進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解其政治素質(zhì)、專業(yè)水平、工作實(shí)績等?？疾鞎r(shí)還將進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、有無吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有犯罪記錄等事項(xiàng)。不配合考察程序的視為放棄應(yīng)聘資格，經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)存在不適合聘用情形的，不予聘用。

　　（五）體檢

　　通過考察的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由物流集團(tuán)承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（六）公示和錄用

　　根據(jù)資格初審、溝通面談、考察、體檢、確定擬引進(jìn)人員名單，在物流集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;無異議或所反映問題不影響聘用的，擬錄用須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，按照相關(guān)規(guī)定簽訂合同。逾期未按要求辦理聘用手續(xù)或不具備辦理聘用手續(xù)條件的，取消聘用資格。

　　四、注意事項(xiàng)

　　(一)本公告由物流集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。物流集團(tuán)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。

　　(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘程序，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者信息材料不真實(shí)或不符合條件的，終止招聘程序，由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　(三)應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該項(xiàng)個(gè)人信息，并授權(quán)物流集團(tuán)基于招聘目的處理該信息。

　　(四)應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，適時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

　　咨詢電話：0851-85855771;

　　咨詢時(shí)間：工作日9:00～12:00，14:00～17:00;

　　聯(lián)系郵箱：wljtzzrsb@126.com

　　附件：貴州現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司高層次人才招聘報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：https://www.gzwlcyjt.com/newsinfo/10852079.html)

　　2025年貴州現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司運(yùn)營管理高層次人才招聘公告（報(bào)名截至12月12日）

　　查看更多關(guān)于貴州省事業(yè)單位招聘的信息