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黔南州中醫(yī)醫(yī)院始建于1960年,是一所中醫(yī)特色突出、中西醫(yī)結(jié)合、綜合服務(wù)功能較強(qiáng)的三級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院、黔南州民族醫(yī)院,是貴州中醫(yī)藥大學(xué)第三附屬醫(yī)院、廣州中醫(yī)藥大學(xué)教學(xué)醫(yī)院。是國(guó)家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)住院醫(yī)師、全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)(培養(yǎng))基地,貴州省全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地,全國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試中醫(yī)、中西醫(yī)實(shí)踐技能考試基地,貴州中醫(yī)藥大學(xué)碩士生培訓(xùn)基地,貴州省黔南州省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心項(xiàng)目單位、何成瑤國(guó)醫(yī)大師傳承工作室黔南州工作站、省部共建中醫(yī)濕證國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室黔南州工作站。作為全州中醫(yī)(民族醫(yī))龍頭醫(yī)院,承擔(dān)著全州中醫(yī)藥(民族醫(yī)藥)醫(yī)、教、研、中醫(yī)藥預(yù)防、保健、康復(fù)養(yǎng)生、急診急救等醫(yī)療保健服務(wù),同時(shí)承擔(dān)全州突發(fā)公共衛(wèi)生事件、大型活動(dòng)等醫(yī)療保障服務(wù)。年門診量47.6萬(wàn)余人次,年住院病人3.38萬(wàn)余人次,年開(kāi)展手術(shù)1.4萬(wàn)余臺(tái)。醫(yī)院占地面積24186平方米(其中,業(yè)務(wù)綜合樓建設(shè)項(xiàng)目占地面積9344平方米),建筑面積49828.17平方米,設(shè)置床位1000張,臨床科室34個(gè),醫(yī)技科室8個(gè)?,F(xiàn)有職工1200余人,高級(jí)職稱234人,二級(jí)教授1人、三級(jí)教授1人,州管專家3人。
一、招聘計(jì)劃
結(jié)合醫(yī)院工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制行政人員5名。
二、基本要求
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,德才兼?zhèn)洹?/p>
(二)身體健康,能夠勝任工作崗位。
(三)具有崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件(詳見(jiàn)崗位需求表)。
(四)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的;
4.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的;
5.截至2025年10月20日尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位在職在編工作人員;
6.在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。
三、崗位需求
四、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2025年10月20日—2025年10月23日 每日8:30—11:30,14:30—17:30
2.報(bào)名地點(diǎn):黔南州中醫(yī)醫(yī)院組織人事科(都市龍庭3樓行政辦公區(qū))
3.報(bào)名方式:本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員本人應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名需提供以下材料:報(bào)名信息表(自行下載)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)、專業(yè)技術(shù)職稱證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料原件及復(fù)印件各1份。
五、資格審查
資格審核由組織人事科負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息,對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的予以通過(guò)。對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由。因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《招聘簡(jiǎn)章》及職位表,報(bào)考不符合條件崗位的,后果由考生自負(fù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的,隨時(shí)取消其招聘資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
1.報(bào)考崗位需求中“信息科數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師”“信息科HIS開(kāi)發(fā)工程師”崗位的人員,經(jīng)資格審查合格后,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。(面試時(shí)間待定)
2.報(bào)考崗位需求中“信息科專業(yè)技術(shù)人員”“宣傳統(tǒng)戰(zhàn)科工作人員”崗位的人員,經(jīng)資格審查合格后,進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。“信息科專業(yè)技術(shù)人員”“宣傳統(tǒng)戰(zhàn)科工作人員”崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消;招聘計(jì)劃減少的,該崗位的報(bào)考人員不得進(jìn)行崗位調(diào)整。
六、考試
(一)“信息科數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師”“信息科HIS開(kāi)發(fā)工程師”崗位:考試為面試的方式,面試設(shè)置總分為100分。面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。該崗位面試成績(jī)即為總成績(jī),根據(jù)總成績(jī)從高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單。
(二)“信息科專業(yè)技術(shù)人員”“宣傳統(tǒng)戰(zhàn)科工作人員”崗位:考試分為筆試和面試,筆試設(shè)置總分為100分,面試設(shè)置總分為100分。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,總成績(jī)按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下:
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,面試成績(jī)高的應(yīng)聘者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)也相同的,通過(guò)復(fù)試面試的方式以復(fù)試面試后總成績(jī)高的確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。
1.筆試相關(guān)事宜
(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行,考試時(shí)間120分鐘,考試科目1科。
(3)筆試內(nèi)容:《綜合知識(shí)》,考試內(nèi)容不指定參考用書。
(4)筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為50分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試相關(guān)事宜
(1)“信息科專業(yè)技術(shù)人員”“宣傳統(tǒng)戰(zhàn)科工作人員”崗位,根據(jù)同一崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序,按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選(如未達(dá)到3:1,則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選)。如末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試。
(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
(3)面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
(4)面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)未達(dá)到70分者或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的,該崗位綜合成績(jī)前三名可進(jìn)行遞補(bǔ)。
(5)面試嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度。考官及考務(wù)工作人員與考生之間如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等涉及回避關(guān)系的情形,本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
七、體檢
1.體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢在黔南州中醫(yī)醫(yī)院體檢中心進(jìn)行,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢中心出具體檢結(jié)論。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查,并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后,應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的,應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)同意后由考務(wù)辦公室組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理,體檢的具體時(shí)間另行通知。
八、考察
體檢合格的確定為考察對(duì)象??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確??疾旃ぷ饔煽紕?wù)辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
在考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者符合本簡(jiǎn)章第二條“(四)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘”所列任何一項(xiàng)的,考察結(jié)果為不合格,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該應(yīng)聘者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
九、公示
擬聘用人員名單在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格。對(duì)于難以查實(shí)的,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。空缺職位不予遞補(bǔ)。
十、其他事項(xiàng)
1.凡與外單位有工作關(guān)系或合同關(guān)系,須在來(lái)我院報(bào)到時(shí)與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
2.請(qǐng)確保手機(jī)等聯(lián)系方式正確、暢通。
十一、聯(lián)系方式
醫(yī)院地址:貴州省黔南州都勻市劍江中路32號(hào)
咨詢電話:組織人事科,0854-8253752
附件:黔南州中醫(yī)醫(yī)院2025年招聘合同制行政工作人員報(bào)名信息表.xls(點(diǎn)擊下載)
(信息來(lái)源:https://www.qnzyy.com/c/rczp/4449.html)
黔南州中醫(yī)醫(yī)院2025年招聘合同制行政人員公告(5人,10月20-23日?qǐng)?bào)名)
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