貴陽市城市軌道交通運營有限公司是由貴陽市公共交通投資運營集團有限公司下屬運營分公司在2022年7月19日改制設(shè)立，系全資子公司，原運營分公司成立于2015年8月27日，自成立以來，主要負責貴陽市軌道交通1號線、貴陽市軌道交通2號線的運營管理。2022年7月，按照市委、市政府國企改革三年行動工作部署安排，運營分公司注銷，設(shè)立運營公司，主要負責貴陽地鐵1、2號線運營管理工作，并積極主動承擔了貴州省內(nèi)軌道交通運營技能人才的引進及培養(yǎng)職責。

　　為進一步加強貴陽市城市軌道交通運營有限公司(以下簡稱“運營公司”)干部隊伍建設(shè)，夯實人才隊伍基礎(chǔ)，結(jié)合運營公司工作實際和發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘1名中層副職管理人員，具體信息公布如下：

　　一、招聘原則

　　堅持按需設(shè)崗、人崗匹配原則;堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則;堅持依法依規(guī)原則;堅持公開公正、公平競爭、擇優(yōu)錄用原則。

　　二、應(yīng)聘基本條件

　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩;

　　(二)具有中華人民共和國國籍;

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有強烈的事業(yè)心和責任感，敬業(yè)愛崗，認同公司企業(yè)文化;

　　(四)具有專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力，有實踐經(jīng)驗，有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，視野開闊，懂經(jīng)營會管理，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性;

　　(五)具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　(六)符合招聘崗位的任職資格條件要求;

　　(七)具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹中央八項規(guī)定精神，誠實守信、遵紀守法，嚴守底線、廉潔從業(yè)。

　　下列人員不得應(yīng)聘報名：

　　(一)因犯罪受過刑事處罰的;

　　(二)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　(三)被開除公職的;

　　(四)因違紀違規(guī)問題正在接受相關(guān)部門調(diào)查的;

　　(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　(六)政治背景審查存在不良記錄的;

　　(七)法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。

　　三、招聘崗位及任職資格

　　具體招聘崗位及任職資格詳見附件1《貴陽市城市軌道交通運營有限公司2025年社會招聘崗位及任職資格表》。

　　四、招聘程序及相關(guān)要求

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告統(tǒng)一發(fā)布平臺為貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)，因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負責。

　　(二)報名

　　1.報名方式：應(yīng)聘人員需在規(guī)定的報名時間內(nèi)，將報名資料發(fā)送至貴陽市城市軌道交通運營有限公司人力資源招聘郵箱：gygdyyhr2@163.com，謝絕上門、電話、傳真投遞簡歷。

　　2.報名時間：2025年11月17日至2025年11月21日17:00，以郵件收到時間為準，逾期不再受理，視為無效。

　　3.報名注意事項。應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關(guān)信息和提交本人相關(guān)資料。

　　4.報名人員將資格審查資料壓縮打包并以文件名：“姓名+應(yīng)聘崗位”命名的壓縮包文件夾投送至指定郵箱，需提供以下資料：

　?、佟?a href=/guiyang/ target=_blank class=infotextkey>貴陽市城市軌道交通運營有限公司社會招聘應(yīng)聘報名表》(附件2)(文件命名為：“姓名+報名表”);

　　②本人有效居民身份證掃描件(文件命名為：“姓名+身份證掃描件”);

　?、郾救水厴I(yè)證、學位證及職業(yè)資格證書、技能等級證書電子掃描件或照片(留學回國人員還需持教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件)(文件命名為：“姓名+學歷(學位)證+職稱及技能等級證書”);

　?、鼙救私谛?寸證件照(jpg格式，20kb以下)粘貼至報名表格相應(yīng)位置;

　?、荼救藢φ諔?yīng)聘崗位任職資格如實填寫工作經(jīng)歷，提供真實可信的相關(guān)材料，如獲獎證書、聘用(任職)證書、勞動合同掃描件各一份。(文件命名為：“姓名+xx證明”)。

　　應(yīng)聘者發(fā)送的上述報名材料必須按照規(guī)定格式命名，掃描件或照片必須清晰可見，模糊不清、無法識別相關(guān)信息的資料視為無效資料，視為放棄招聘資格;資料不全或填寫信息不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格;通過其他渠道投遞、超過報名時間投遞視為無效報名。

　　(三)資格審查

　　招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。按照人崗相適、專業(yè)相符的原則，采取招聘崗位人數(shù)不低于1:3比例確定筆試對象。(資格審查符合崗位條件人數(shù)比例低于1:3則招聘程序中止)

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(四)筆試

　　筆試時間和地點將通過郵件、短信、電話等方式通知，如因未查看消息，造成的錯漏由報考人員本人負責。

　　1.筆試為閉卷考試，主要考察崗位所需的專業(yè)能力及綜合能力，包括崗位專業(yè)知識、黨建知識等;

　　2.筆試成績滿分為100分，60分合格，未參加筆試和未達到筆試成績合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格;

　　3.應(yīng)聘者須攜帶身份證原件、學歷(學位)證、職稱證、職業(yè)資格證書等其他相關(guān)證書原件，工作人員查驗無誤后簽到候場。凡未攜帶證件、證書原件的應(yīng)聘者一律不得參加筆試;

　　4.筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導小組完成閱卷評分，按成績由高到低排序，按不低于1:3的比例確定進入面試人員。(如出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則并列人員一并進入面試環(huán)節(jié))

　　(五)面試

　　面試時間和地點將通過郵件、短信、電話等方式通知，如因未查看消息，造成的錯漏由報考人員本人負責。

　　1.應(yīng)聘者于面試當天攜帶身份證原件，經(jīng)工作人員查驗無誤后簽到候場。凡未攜帶證件的應(yīng)聘者一律不得參加面試。

　　2.應(yīng)聘者在候考室等待工作人員按順序安排面試。面試分為自我介紹和考官提問兩個環(huán)節(jié)。流程如下：

　?、賾?yīng)聘者個人自述(限時2分鐘)

　　應(yīng)聘者自述個人主要經(jīng)歷(個人基本情況、主要工作經(jīng)歷等)。

　?、诳脊偬釂?/p>

　　主要由專業(yè)考官和綜合考官分別從專業(yè)知識、綜合能力方面提問，應(yīng)聘者按序作答。

　　3.考官根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)進行打分，滿分100分，60分合格，取平均分作為應(yīng)聘者的面試成績。未參加面試和未達到面試成績合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)綜合得分

　　總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%，滿分100分。

　　面試、筆試的成績和總成績得分均按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位計算?？偝煽儾⒘械模∶嬖嚦煽兏哒?。

　　(七)體檢

　　按照崗位招聘計劃人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例，由總成績由高到低的順序確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。若總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的人員確定為體檢對象。體檢結(jié)果“合格”者進入下一環(huán)節(jié)，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在三級甲等及以上公立醫(yī)院進行，并于規(guī)定時間內(nèi)完成體檢。體檢標準參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間將通過郵件、短信或者電話進行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　(八)考察

　　體檢合格后，采取查閱人事檔案、背景調(diào)查及延伸考察等方式，考察應(yīng)當突出政治標準，重點對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治素質(zhì)與招錄職位的匹配度進行全面考察，并提供原單位現(xiàn)實表現(xiàn)材料、廉潔自律情況、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明等有關(guān)材料。對政治上不合格的，堅決不予聘用。

　　因個人原因放棄或背景調(diào)查、延伸考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，將按總成績由高到低的順序進行遞補。

　　(九)研究決定

　　考察結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導小組將根據(jù)職位人崗相適度、考試成績、考察情況和體檢等結(jié)果形成綜合報告，提出擬錄用人員名單，按程序?qū)徸h。

　　(十)公示、聘用

　　對擬聘用人員通過“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按程序通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同等;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再作出決定。

　　四、其他事項

　　(一)招聘堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢”的原則，如招聘過程中確無符合招聘崗位要求的人選時，可中止相應(yīng)崗位的招聘工作;

　　(二) 招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理;

　　(三)招聘期間，我司將通過座機電話、手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通;

　　(四)特別申明，招聘全過程不收取任何費用、不委托任何中介機構(gòu)開展招聘工作;

　　(五)招聘公告由運營公司招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。

　　聯(lián)系人：袁女士

　　聯(lián)系電話：18385955266

　　本次公開招聘由貴陽市城市軌道交通運營有限公司負責開展，最終解釋權(quán)歸本公司所有。

　　附件：1.貴陽市城市軌道交通運營有限公司2025年社會招聘崗位及任職資格表.docx（點擊下載）

　　2.貴陽市城市軌道交通運營有限公司社會招聘應(yīng)聘報名表.docx（點擊下載）

　　(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb9b6bb079b000000000)

　　貴陽市城市軌道交通運營有限公司2025年度社會招聘公告（中層副職管理人員，11月17-21日報名）

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