根據(jù)《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)黔西南州公安局黨組研究決定，應(yīng)急保障服務(wù)中心面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才1名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州公安局應(yīng)急保障服務(wù)中心人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、引進原則及程序
堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、引進對象及條件
(一)引進對象
2025年10月22日至11月19日18:00進行網(wǎng)上投遞簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要;
5.2026年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位(2026年留學(xué)回國人員放寬到2026年12月20日);
6.年齡在18周歲以上(2007年10月20日及以前出生)、45周歲以下(1979年10月20日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲(1974年10月20日及以后出生);
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;
8.引進到黔西南州公安局應(yīng)急保障服務(wù)中心須在本單位服務(wù)年限不少于5年;
9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。
(三)下列人員不作為人才引進對象
1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);
3.曾為黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年10月20日)或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;通過人才引進或公開招聘到我州事業(yè)單位，在聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應(yīng)聘原單位;
4.參加黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會，并與單位簽訂《意向性協(xié)議》或正在辦理聘用手續(xù)的人員;
5.在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)被辭退未滿5年的人員(截至2025年10月20日);
6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;處于黨紀、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的人員;
7.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
9.定向到具體行業(yè)或單位的人員;
10.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;
11.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的人員;
12.存在學(xué)術(shù)不端，或者法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、報名及資格審查
按照《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才公告》精神，2025年10月22日至11月19日18時，考生進行網(wǎng)上投遞簡歷報名，黔西南州公安局對報名人員開展資格審查，截止11月19日18時，共有32名考生通過資格審查。
五、測評及資格復(fù)審
測評采取面試方式進行，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，參加面試的人員為資格審查合格人員。面試人員不足1：5比例的，按實際參考人員開展面試。面試人員確定后放棄面試的，不再遞補。
面試時間：2025年12月13日上午9時
所有考生于上午8時00分前到達黔西南州公安局901會議室，攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件進行資格復(fù)審，復(fù)審合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試準考證。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表原件。留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料。
面試成績滿分100分，在取得面試有效成績且達到60分及以上的考生中，根據(jù)成績從高到低進行排名，按照引進計劃數(shù)1:1的比例進入下一環(huán)節(jié)。
面試成績在“黔西南州公安局門戶網(wǎng)站”和“黔西南公安”微信公眾號上公布。
六、簽訂意向性協(xié)議
根據(jù)測評成績，按引進計劃數(shù)1:1的比例從高到低確定簽約人員，簽訂《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校專項引才意向性協(xié)議書》。如有人員放棄簽約，按測評成績從高到低順延遞補為簽約人員。
七、體檢
簽訂《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校專項引才意向性協(xié)議書》的人員為體檢對象。體檢由黔西南州公安局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按程序依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。
八、考察
體檢合格人員列為考察對象，考察工作由黔西南州公安局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾觳缓细裾?，取消擬聘用資格;放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按程序依次遞補?？疾旌细裾?，列入擬聘對象，并在“黔西南州公安局門戶網(wǎng)站”和“黔西南公安”微信公眾號公示，公示時間不少于7個工作日?？疾鞎r間和地點另行通知。
應(yīng)屆畢業(yè)生的考察和公示，先按程序進行考察，待畢業(yè)后再核實畢業(yè)證書和檔案是否符合擬聘用資格條件，考察確定為合格的，再進行擬聘用公示。
九、公示和聘用
經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員在“黔西南州公安局門戶網(wǎng)站”和“黔西南公安”微信公眾號進行公示7個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的按程序依次遞補，最多遞補2次。
十、其他事項
(一)本次高層次人才引進各項工作須在2026年7月31日前完成。
(二)2025年及以前的畢業(yè)生在 2026年3月底前完成聘用備案手續(xù);2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2026年7月底前取得畢業(yè)證和學(xué)位證后辦理聘用備案手續(xù)，留學(xué)回國人員需在2026年12月底前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料。
附件1：黔西南州公安局應(yīng)急保障服務(wù)中心2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx（點擊下載）
附件2：黔西南州公安局應(yīng)急保障服務(wù)中心2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單.xls（點擊下載）
黔西南州公安局
2025年12月5日
(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202512/t20251205_89019686.html)
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