為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)黔西南州婦幼保健院黨委研究決定，面向社會公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才7名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州婦幼保健院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

　　二、引進(jìn)原則及程序

　　堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

　　黔西南州婦幼保健院秋季赴省內(nèi)外高校計(jì)劃引進(jìn)高層次、急需緊缺人才7名(詳見附件1)。

　　四、引進(jìn)對象及條件

　　(一)引進(jìn)對象

　　2025年10月22日至11月19日18:00進(jìn)行網(wǎng)上投遞簡歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu);

　　5.年齡在18周歲以上(2007年10月20日及以前出生)、45周歲以下(1979年10月20日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲(1974年10月20日及以后出生);

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　7.引進(jìn)到州直單位的須在州直單位服務(wù)年限不少于5年;

　　8.符合職位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名職位所需其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對象

　　1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

　　3.曾為黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年10月20日)或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;通過人才引進(jìn)或公開招聘到我州事業(yè)單位，在聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應(yīng)聘原單位;

　　4.參加黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會，并與單位簽訂《意向性協(xié)議》或正在辦理聘用手續(xù)的人員;

　　5.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)被辭退未滿5年的人員(截至2025年10月20日);

　　6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的人員;

　　7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　9.定向到具體行業(yè)或單位的人員;

　　10.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

　　11.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的人員;

　　12.存在學(xué)術(shù)不端，或者法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　五、資格初審

　　通過在線郵箱報(bào)名系統(tǒng)審核報(bào)名考生所提交的材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生均可參與下一環(huán)節(jié)測評。

　　六、測評

　　(一)測評形式及成績計(jì)算

　　經(jīng)資格初審合格的人員(詳見附件2)進(jìn)入測評環(huán)節(jié)，測評采取面試方式進(jìn)行。面試人員不足1：5比例的，按實(shí)際參考人員開展面試。面試人員確定后放棄面試的，不再遞補(bǔ)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、崗位所需專業(yè)知識等。面試成績滿分100分。面試成績須達(dá)到60分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)面試時(shí)間

　　2025年12月13日上午9:00開始。

　　(三)面試地點(diǎn)

　　詳見《準(zhǔn)考證》。

　　(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

　　1.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2025年12月12日上午8:30-12:00。

　　2.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：考生憑本人有效《居民身份證》到黔西南州婦幼保健院(興義市木隴街道茂林路88號)門診四樓行政辦公區(qū)人力資源科領(lǐng)取。

　　3.如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

　　(五)面試要求

　　考生必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》《面試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入考場參加考試。

　　(六)面試考官和工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度。

　　注：如因不可抗力因素需調(diào)整面試時(shí)間的，將另行通知。

　　(七)面試成績計(jì)算

　　面試結(jié)束后，面試成績計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績需達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　在取得面試有效成績且成績達(dá)到60分及以上的考生，根據(jù)成績從高到低進(jìn)行排名，按照引才崗位數(shù)和進(jìn)入下一環(huán)節(jié)1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位考生面試成績末位并列的，四舍五入前成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);四舍五入前面試成績相同的，則重新組織面試，以面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(八)面試成績在黔西南州婦幼保健院微信公眾號公布。

　　七、資格復(fù)審

　　根據(jù)面試成績從高到低進(jìn)行排名，按照引才崗位數(shù)和進(jìn)入下一環(huán)節(jié)1:1的比例進(jìn)入資格復(fù)審。

　　時(shí)間：2025年12月15日上午9:00-12:00。

　　地點(diǎn)：黔西南州婦幼保健院(興義市木隴街道茂林路88號)門診四樓行政辦公區(qū)人力資源科。

　　(一)資格復(fù)審需提交材料

　　1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

　　2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、住院醫(yī)師規(guī)培合格證原件及復(fù)印件一份。

　　3.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

　　(二)如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審的，可以委托他人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因并加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

　　(三)資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　(四)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　八、簽訂意向性協(xié)議

　　資格復(fù)審合格的確定簽約人員，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高到低確定簽約人員，簽訂《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引才意向性協(xié)議書》;如有人員放棄簽約，按測評總成績從高到低順延遞補(bǔ)為簽約人員。

　　九、體檢

　　簽約人員確定為體檢對象。體檢由黔西南州婦幼保健院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按程序依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　十、考察

　　體檢合格人員列為考察對象，考察工作由黔西南州婦幼保健院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認(rèn)真核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细裾?，取消擬聘用資格;放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按程序依次遞補(bǔ)?？疾旌细裾撸腥霐M聘對象，并在黔西南州婦幼保健院微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日?？疾鞎r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　十一、公示和聘用

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、測評、資格復(fù)審、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州婦幼保健院微信公眾號進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的按程序依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　(一)引聘人員必須在辦理聘用備案手續(xù)前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、檔案等證件材料。

　　(二)2025年黔西南州婦幼保健院引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南州婦幼保健院微信公眾號上公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　(三)本《方案》由黔西南州婦幼保健院人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

　　咨詢電話：0859-2211205;監(jiān)督電話：0859-2211217

　　附件1：黔西南州婦幼保健院2025年秋季赴省內(nèi)外高校計(jì)劃引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：黔西南州婦幼保健院2025年秋季赴省內(nèi)外高校計(jì)劃引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名資格初審合格人員名單.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　黔西南州婦幼保健院

　　2025年12月5日

　　(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202512/t20251205_89019674.html)

　　黔西南州婦幼保健院2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次、急需緊缺人才測評方案

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